根据天津市人力社保局《关于完善我市博士后人员专业技术职称评审有关政策的通知》（津人社局发[2014]75号）的有关规定，对我市博士后人员专业技术职称评审有关政策做了进一步完善。

（一）博士后设站单位，在博士后人员期满出站前，可根据其在站期间的科研能力、学术水平、工作成果，按照岗位职称系列规定,为其申报评审副高级职称。其中，实行“以聘代评”工作的流动站设站单位，应按照专业技术职务聘任条件和程序，对博士后人员在站期间的能力、水平和成果进行评价，提出专业技术职务聘任建议。

（二）博士后人员留津、来津工作后，可按照其岗位职称系列（专业）的评审条件，申报相应的专业技术职称，其在站研究期间的工作年限可作为专业技术工作年限，其科研项目、学术水平、工作成果，均可作为申报职称的业绩。

（三）博士后人员出站后，到我市事业单位工作的，所在单位可结合实际情况，在专业技术岗位数额等方面给予倾斜。

（四）博士后留津、来津工作人员出站前取得专业技术职称的，用人单位应结合岗位实际聘任相应级别的专业技术职务。