为规范岗位管理，合理调配人力资源，根据国家、天津市有关政策，结合我校实际，制定本办法。

一、人员范围

本办法所指返聘、临时用工人员是指学校各单位管理岗位确因工作需要，聘用的退休教职工和临时工。

二、条件和期限

条件：确有岗位需要，且身体健康，能够履职尽责，完成工作任务。

期限：每个协议周期不超过一年。协议期满后确有需要申请续聘的，须按程序审批。原则上年龄超63周岁后不再续聘，极特殊情况的不超过 65周岁。

三、程序

1. 个人申请

本人向用人单位递交《天津农学院返聘、临时用工人员申请审批表》（附件），写明申请理由，并承诺本人健康状况适应岗位要求，同时向用人单位提供近三个月内的健康体检报告。

2. 用人单位意见

结合申请人健康体检材料，根据岗位需要明确聘用岗位及起止时间。经用人单位主要负责人签字同意后，报人事处审核。

3. 职能部门审核

人事处根据用人单位实际情况，并结合用人单位意见予以审核。

4. 学校审批

经人事处审核通过后，报校长办公会议审批。

5. 签订协议

人事处与申请人签订《天津农学院返聘、临时用工协议书》。

四、薪酬待遇

返聘和临时用工人员薪酬标准为2500元/月，全年按 10 个月记考勤发放，不再额外发放其他费用。

五、其他说明

1. 人事处于每年6月、12月的最后一周统一受理下学期的返聘和临时用工审批手续。

2. 用人单位负责返聘和临时用工人员的日常管理、考勤和考核工作。

3. 学校现有临时工管理参照本办法执行，原执行的临时工管理办法同时废止。

六、本办法自发布之日起执行，由人事处负责解释。