设为首页  |  加入收藏
人事处
 
 本站首页 | 部门职责 | 人事动态 | 政策法规 | 人事文件 | 办事指南 | 诚聘英才 | 下载专区 | 校园首页 
 
当前位置: 本站首页>>诚聘英才>>诚聘英才>>正文
 
 
天津农学院2011年公开招聘人员实施方案
2011-04-15 00:00 韩晓强 

天津农学院始建于1976年,原址位于天津市武清县,1985年迁入现址。1982年获学士学位授予权,2006年获硕士学位授予权。1996年首批通过本科教学合格评估,2007年在教育部进行的本科教学工作水平评估中获得“优秀”。学校以农科为主体和优势,农学、工学、管理学、理学、经济学、文学协调发展。经过多年的办学实践,形成了紧贴区域经济社会发展,服务于沿海都市型现代农业的鲜明办学特色。
   为进一步规范人才引进工作,优化学校人才结构,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)和市人力资源和社
会保障局关于印发《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)的通知》(津人社办发[2011]10号)等有关规定,经学校研究决定,天津农学院面向社会公开招聘事业编制的工作人员62名,其中教师和科研岗位50名,其他专业技术岗位12名。为确保招聘工作的顺利进行,现将有关事项规定如下:
一、总体要求
   以科学发展观为指导,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,加强组织领导,严格招聘程序,通过公开报名、资格审查、笔试、
面试、心理测试、体检、公示等程序,确保招聘人员的综合素质。
二、信息发布及招聘岗位要求
   招聘信息自即日起发布于天津人事信息网(http://www.tjpnet.gov.cn/)和天津农学院网站(http://tjrs.tjau.edu.cn/),具体
岗位和专业要求见附件。
三、招聘岗位及应聘条件
1.高层次人才
   “两院”院士、国家千人计划人选、“长江学者”特聘(讲座)教授、国家杰出青年基金资助人选、省(直辖市)级特聘(讲座)教
授、省(直辖市)千人计划人选、国家“百千万”第一层次人选等。
2.教师、科研岗位
   年龄在45岁以下的优秀留学回国人员、教授;“985”、“211”重点高校毕业的博士。特别优秀或紧缺学科专业的人才可适当放宽年
龄限制。
3.其他专业技术岗位
   坚持四项基本原则,热爱教育事业,在校表现优良,未受过处分,无违法乱纪行为;硕士及以上学位;英语CET-6成绩425分以上;全
国计算机二级证书;“985”、“211”高校应届毕业生优先。定向及委托培养的高校毕业生不属于此次招聘范围。
四、招聘程序
(一)报名方式
1.高层次人才和教师、科研岗位:
(1)应聘者请登陆http://tjrs.tjau.edu.cn/网站查询相关岗位和专业要求,将个人材料通过电子邮件形式发送到:
renshichu@tjau.edu.cn,并以附件形式提供下列个人基本材料:
① 应聘申请,包括本人意愿、工作设想、预期目标和经费计划以及学校配套条件要求等;
② 本人简历(从大学至今,时间不间断);
③ 2位同行专家的推荐信;
④ 学位证书和任职证明复印件;
⑤ 重要社会兼职的聘书;
⑥ 主要专业技能证书。
(2)应聘者还应提供能充分反映本人学术水平的各种材料:
① 论著目录,论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称;著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容

② 论文被收录和引用情况。论文收录情况主要统计国际上著名的检索工具,如SCI、EI等,主要提供被收录论文检索号及影响因子,
可在论文目录中注明。
③ 重要获奖情况,包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件。
④ 主持完成的研究项目。包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费。
⑤ 主要代表性论著5~10篇(册),可用复印件。
2.其他专业技术岗位:
   应聘者下载附件查询相关岗位和专业要求,填写《天津农学院公开招聘人员报名
登记表》,将《天津农学院公开招聘人员报名登记表》和个人简历以附件形式通过电子邮件发送到人事处信箱renshichu@tjau.edu.cn,并在邮件主题中注明应聘岗位,报名时只能选报一个岗位,不得兼报。
注:报名阶段学校不接待任何形式的来访;
(二)报名时间:
1.高层次人才和教师、科研岗:全年招聘
2.其他专业技术岗: 2011年4月19日—23日

(三)资格审查
1.高层次人才和教师、科研岗:由学校人事处会同用人部门对应聘者进行资格审查。
2.其他专业技术岗:报名截止后,人事处根据所收集的应聘材料及岗位需求情况,对报名人员进行资格审核,并通过电子邮件或电
话形式通知审核合格者参加笔试(因工作量较大,不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知)。
(四)现场确认
   其他专业技术岗应聘者请携带本人身份证、毕业证书、学位证书等有关证书原件和复印件、近期免冠正面一寸彩照1张、以及个人简
历等其他材料到天津农学院人事处进行现场确认并领取准考证。报考人员要对自己提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消其报名资格。
   现场确认时间:2011年5月7日下午14:00—16:00
   现场确认地址:天津农学院人事处(天津市西青区津静路22号天津农学院东校区行政楼404室)
(五)考试和考核
1.高层次人才和教师、科研岗
   具有博士学位人员应聘,主要采用考核的方式,包括面试、试讲、学术评价等环节,博士学位以下人员除采用以上环节的考核外,还
须参加专业笔试,主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质。
2.其他专业技术岗
   主要采用考试的方式,包括笔试、面试及心理测试,其中笔试和面试各占考试成绩的50%。
(1)笔试分为公共科目考试和专业科目考试。公共科目考试由天津市教委统一组织,主要测试应聘人员基本素质和综合能力,考试
内容为公共基础知识,占总成绩的30%。专业科目考试内容根据岗位确定,主要测试岗位所需的专业理论知识,占总成绩的20%。
   笔试时间:2011年5月8日上午8:30—11:30,地点另行通知。笔试地点详见考试当天学校张贴的考场安排。
参加笔试人员应携带的材料:
①身份证及复印件一份;
②本人纸质简历一份;
③毕业证和学位证的原件、复印件;应届毕业生提供学生证和应届毕业生就业推荐表或其他毕业证明;
④学习期间英语、计算机等级考试及奖励、奖学金等证书原件及复印件;
⑤已发表的论文、论著和科研方面的材料(原件、复印件或证明材料)。
(2)面试由学校组织实施,主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质,内容为答辩、面谈等方式。参加面试的人员是依笔试成绩排序,按1:3的比例确定。
   面试安排:面试时间为2011年5月10日-12日,具体时间、地点另行通知。参加面试人员名单请登陆人事处网站http://tjrs.tjau.edu.cn查询。
(3)心理测试:
2011年5月10日-12日,具体时间地点以当时通知为准,采用专业的心理测量软件,对参加面试的应聘人员进行职业心理测试。心理
测试只作为参考,不计入考试成绩。

(六)体检与考察
   1.体检。根据考核或考试成绩,按照招聘岗位(招聘岗位人数)等额确定参加体检人选,需参加由市教委和学校统一组织的体检,体
检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号),费用自理。
   2.考察。做到全面、客观、公正,考察内容包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘者资格条
件进行复查。
(七)公示、聘用及待遇
   根据考试、考核、体检和考察结果,经校长办公会研究,择优确定拟聘用人选,并将拟聘用人员及拟聘岗位在学校人事处网站
http://tjrs.tjau.edu.cn/进行公示,公示期为7个工作日。
   公示期满,学校将拟聘用人选报上级部门审核备案后,学校与聘用人员签订就业协议书。聘用人员为我校事业编制职工,签订聘用合
同,合同期限一般为三年(含试用期半年),职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和学校相关政策执行。
五、纪律与监督
   此次公开招聘实行回避制度,遵照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发[2011]10号)文件执行,如违反
规定,一经查实取消应聘资格。
   公开招聘工作要坚持原则,规范操作;要严肃招聘纪律,自觉抵制不正之风;要自觉接受社会及有关部门的监督,确保公开招聘工作
顺利进行。

咨询电话(人事处):022-23792904        联系人: 李老师  韩老师
举报、投诉电话(校纪委):022-23786539

                                                             天津农学院人事处
                                                            二〇一一年四月八日

附件【天津农学院公开招聘人员报名登记表.RAR已下载
关闭窗口
 
 
 
 
 

Copyright © 2003-2017 天津农学院人事处 All Rights Reserved